A járvány hónapjai nemcsak gazdasági, hanem elsősorban fizikai-pszichikai kárt okozott a dolgozóknak. Egy nemzetközi felmérés szerint tízből nyolcan állítják: az adott helyzethez való állandó alkalmazkodások nagy feszültséget okoznak nekik és a munkaadók nem tesznek eleget helyzetük javításáért.
Tízből kilenc ember szerint szakmai helyzetük összevisszasága tükröződik privát életükben: álmatlanság, stressz, a szocializáció hiánya miatti depresszió jelentkezik náluk – írja a Mashable.
Hol találnak megoldást? Nem az embereknél. A megkérdezett alkalmazottak bevallották, hogy szívesebben beszélgetnek egy mesterséges intelligenciával, minthogy egy kollégával vagy a főnökkel csetelnének.
A kutatást az Oracle Cloud informatikai cég végezte, amely szerverekkel, storage-dzsel látja el a klienseket az egész világon, együtt a Workplace Intelligence tanácsadó céggel annak érdekében, hogy felhívják a figyelmet arra, mi lesz a következő évtizedekben a legnagyobb probléma a dolgozók mentális egészsége és a viszonyul az új technológiákhoz. 12 ezer interjút készítettek 22-74 évesekkel, 11 ország (köztük az Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Franciaország, Kína, India, Japán) alkalmazottaival és vezető beosztású menedzsereivel. A következő kérdésekre kellett válaszolni. a covid hatása az életükre, az otthoni munka következményei, a mesterséges intelligencia, az új technológiák szerepe a munkájukban.
Kiderült, hogy a dolgozók többet várnak a technológiától és ki akarják használni az újakat, mind a termelés növelésében, mind érzelmi és mentális téren. 80%-uk például elfogadna egy robotot terapeutának, és csak 18% fordulna minden körülmények között élő személyhez.
34% azt kifogásolta, hogy a robot nem tud véleményt mondani, 30% viszont pozitívnak tartja, hogy a mesterséges intelligencia elfogulatlan, és gyorsan tud választ adni a kérdésekre. A megkérdezettek 51%-a szerint az új technológiák lehetővé teszik a munkahét rövidítését, a több pihenést. Ezzel függ össze, hogy 62% érdekesnek találja a home office-t, míg 51% több időt tud fordítani a családjára.
Ajánlott bejegyzések:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
